ご挨拶

 

過去10年以上、年金事務所等において、年金相談を主たる業務として取り組んでまいりました。

 

老齢年金、障害年金、遺族年金、死亡未支給年金、離婚分割、年金記録調査等々、これまで18千件を超えるの公的年金に関わる相談、調査等を担当してまいりました。

 

年金相談については、お気軽にお問合せ下さい。

  

また、労働基準監督署や年金事務所へ請求した労災補償給付や障害年金の不支給決定、ご自身の障害状態と比べて、かなり低い等級決定をされた等、おかしいなあ・・・と思うことがありませんか

 

裁判(司法)へ訴訟提訴する前に、(労働、年金)行政内部での再検討を求める手法として原処分庁や保険者(労働基準監督署長、厚生労働大臣)に対しる審査請求、再審査請求によって処分の妥当性について再考を求める方法があります。

 

「どうせダメだ」と決めつけて諦めるのではなく、不当な決定にはその理由を明らかにしてモノ申していけば、取消しや処分変更で決定内容を覆すことは不可能ではありません。

 

 少なくとも、なぜ、そのような決定を下したのか、理由を詳しく知ることができます。

 

理不尽で納得のいかない処分決定に対しては、「泣き寝入り」を決してせず、審査請求、再審査請求制度の活用をお奨めするとともに、請求支援を行っております。

  

また、日頃会社や役所等、ご自身の勤務先での会社や上司、同僚の言動に納得がいかない。それどころか、釋場でのいじめやパワハラ、セクハラに悩んだり、不当なやり方で解雇されたり意に反する自己都合退職に追い込まれる等、労働トラブルでお困りではないでしょうか。 労働者の皆様からのご相談、支援活動をしております。

 

 また、普段、大阪府社会保険労務士会の認定自主研究会等に参加し、代表幹事等の役員も歴任するなど、経営・労務管理に関しても研究活動にも熱心に取り組んで参りました。

 

企業経営にまつわる労務人事関係の悩み等もお聞かせください。専門外の課題にも研究会仲間等を通じて解決を図れるようサポートいたします。

  

憲法の定める基本的人権の尊重の原理の具現化である労働・社会保険制度、とりわけ年金や労災保険、労働基準法等労働社会保険各法によって保障されるべき権利の実現とそれによって得るべき年金額、給付金の確実な受け取りの実現に向けて全力でサポートさせて頂くことを使命として日夜業務に取り組んでおります。

どうか
 宜しくお願い申し上げます。

特定社会保険労務士 神谷一郎

 

お知らせ
お知らせ

>> 一覧へ

お知らせ2
お知らせ2

>> 一覧へ

お知らせ3
お知らせ3

>> 一覧へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2022/11/01

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用保険の給付を受けると年金が止まります!
失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをした方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省・日本年金機構
発行日:2022年11月
nlb0295.pdf
 
お問合せ
英快社労士神谷事務所
〒583-0024
大阪府藤井寺市藤井寺3-7-9
FAX:072-955-8252